Manager Beleid en innovatie Zorg

Manager Beleid & Innovatie Zorg (32–36 uur)

Ben jij een ervaren leider die richting geeft, mensen in beweging brengt en ervoor zorgt dat beleid en innovatie ook écht landen in de praktijk? Heb je visie op zorgtransformatie én de kracht om samen met partners concrete resultaten te realiseren in de regio? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw impact

Als Manager Beleid & Innovatie Zorg sta je midden in de regionale zorgtransformatie. Jij zorgt ervoor dat strategische keuzes, beleidsontwikkeling en innovatie niet blijven hangen in plannen, maar zichtbaar effect hebben voor zorgaanbieders, samenwerkingspartners én onze verzekerden.

Je geeft leiding aan een team van circa 10 beleids- en innovatieprofessionals en zorgt voor focus, prioriteit en eigenaarschap. Samen brengen jullie beleid tot uitvoering: van pilot naar opschaling, van regionale afspraak naar contract, en van idee naar meetbaar resultaat.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het implementeren van innovatie in de regio Salland/Midden‑IJssel. Je bouwt en onderhoudt een sterk regionaal netwerk en werkt intensief samen met zorgaanbieders, het sociaal domein en collega’s binnen Salland. Daarbij besteed je nadrukkelijk aandacht aan AI en datagedreven werken: waar kan dit bijdragen aan betere zorg, arbeidsbesparing en slimmere besluitvorming, en hoe zorgen we dat deze toepassingen verantwoord, praktisch en schaalbaar worden ingezet.

Salland heeft vrouwengezondheid benoemd als belangrijk thema binnen passende zorg. Jij zorgt ervoor dat dit – samen met partners – wordt vertaald naar herkenbare verbeteringen in de regio, zoals betere triage, minder versnippering en snellere diagnostiek. Niet als los thema, maar als voorbeeld van hoe beleid, innovatie en samenwerking samenkomen in concrete resultaten.

Waar ben je verder verantwoordelijk voor:

Leiderschap en sturing

• Je geeft coachend en richtinggevend leiding aan de afdeling Beleid & Innovatie en helpt professionals excelleren, met duidelijke kaders op inhoud en resultaat.

• Je brengt visie, structuur en eigenaarschap in een afdeling waar de rol de afgelopen jaren is doorontwikkeld richting meer leiderschap en samenhang.  

Innovatie en beleid van plan naar praktijk

• Je bent als manager van het team beleid & innovatie verantwoordelijk voor regionale innovatie: je selecteert kansrijke initiatieven, zorgt voor besluitvorming en stuurt op opschaling en borging met partners (1e en 2e lijn, zorgaanbieders, sociaal domein).

• Je vertaalt beleid naar uitvoerbare en resultaatgerichte afspraken, inclusief monitoring, evaluatie en inbedding in reguliere processen en contractering.

• Je stimuleert digitale en hybride zorgpaden, e‑health en arbeidsbesparende oplossingen die bijdragen aan toegankelijkheid, kwaliteit en doelmatigheid van zorg.

Samenwerking en governance

• Je zorgt voor samenhang tussen beleid, innovatie en uitvoering binnen het cluster Zorg, met nauwe afstemming met onder andere Zorginkoop/Contractering.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur en vertegenwoordigt Salland aan relevante regionale en landelijke tafels waar zorgbeleid en innovatie samenkomen, waaronder de commissie WLZ bij Zorgverzekeraars Nederland .

• Intern werk je nauw samen met het cluster Klant en stem je met de Manager Commercie af hoe beleid en innovatie bijdragen aan herkenbare waarde en sterke proposities voor verzekerden.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren manager die visie weet te combineren met realisatie. Iemand die richting geeft, overzicht houdt en professionals ruimte én duidelijkheid biedt. Je voelt je thuis in bestuurlijke en regionale contexten en weet hoe je beleid en innovatie samen met anderen vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten.

Verder vragen we van jou het volgende:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld d.m.v. een afgeronde opleiding in (zorg)management, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen;

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling én de implementatie en opschaling van innovatie of verandertrajecten in de zorg.

• Leidinggevende ervaring met een coachende en resultaatgerichte stijl; je creëert focus, eigenaarschap en samenhang.

• Een heldere visie op passende zorg en innovatie (digitale/hybride zorg, AI, arbeidsbesparing) en het vermogen deze te vertalen naar uitvoerbare en geborgde afspraken.

• Ervaring met of affiniteit voor thema’s zoals vrouwengezondheid/vrouwsensitieve zorg is een pre; vooral belangrijk is dat je programma’s en samenwerking duurzaam kunt organiseren.

Wat wij bieden

Je start bij ons in een stevige leiderschapsfunctie met directe invloed op regionale zorgtransformatie en innovatie. Het gaat om een fulltime functie en ontvangt een marktconform salaris dat past bij de verantwoordelijkheden in deze functie en de ervaring die je meebrengt. Verder bieden we een eindejaarsuitkering (8,33%) en de mogelijkheid op een korting op jouw zorgverzekering.

Daarnaast bieden we een werkomgeving met:

• ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid;

• korte lijnen en nauwe samenwerking binnen en buiten de organisatie;

• mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Reageer dan uiterlijk zondag 31 mei! Wil je liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Paul Offringa (06-53170645) Jeroen Jansen (HR) te bereiken op 06-13246874. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 5 juni, dinsdagmiddag 9 juni of vrijdagmiddag 12 juni.

Een pre-employment screening en assessment maken deel uit van de procedure.