
Sollicitatieprocedure
Hoe het proces verloopt

Solliciteren
Solliciteer eenvoudig via deze website door jouw cv en motivatie te uploaden. Je ontvangt een bevestiging van ontvangst per e-mail.

Selecteren van kandidaten
Is er een match op basis van cv en motivatie? Dan nemen we snel contact met je op. Geen match? Dan laten we dat ook weten. Je hoort sowieso van ons.

Telefonische intake
De recruiter belt voor een korte telefonische kennismaking. We bespreken jouw motivatie, beantwoorden je vragen en vertellen graag meer over de functie.

Eerste gesprek
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende (en soms een directe collega). We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en waar je energie van krijgt. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek
We duiken meer de diepte in. Dit kan over de inhoud van de functie gaan, onze organisatie, over jouw ambities, drijfveren en aansluiting binnen het team.

Assessment (optioneel)
Voor sommige functies gebruiken we een assessment. Daarmee leren we je talenten, werkstijl en bijvoorbeeld je analytisch vermogen beter kennen. Je hoort vooraf of dit ook voor jou geldt.

Aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel! We nemen alles rustig met je door, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Screening
Integriteit is belangrijk in ons werk. Daarom doen we een pre-employmentscreening, zoals een VOG, een EVR-check en een diplomacontrole.

Klaar voor jouw start bij Salland Zorgverzekeraar?
Solliciteer vandaag nog. Wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie!
Iedereen die bij ons solliciteert, krijgt een gelijke kans op een veilige werkomgeving. Een omgeving waarin medewerkers zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn.

