Overslaan naar content







Sollicitatieprocedure

Hoe het proces verloopt

solliciteren

Solliciteren

Solliciteer eenvoudig via deze website door jouw cv en motivatie te uploaden. Je ontvangt een bevestiging van ontvangst per e-mail.

kandidatenselectie

Selecteren van kandidaten

Is er een match op basis van cv en motivatie? Dan nemen we snel contact met je op. Geen match? Dan laten we dat ook weten. Je hoort sowieso van ons.

telefonische-intake

Telefonische intake

De recruiter belt voor een korte telefonische kennismaking. We bespreken jouw motivatie, beantwoorden je vragen en vertellen graag meer over de functie.

eerste-gesprek

Eerste gesprek

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende (en soms een directe collega). We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en waar je energie van krijgt. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.

tweede-gesprek

Tweede gesprek

We duiken meer de diepte in. Dit kan over de inhoud van de functie gaan, onze organisatie, over jouw ambities, drijfveren en aansluiting binnen het team.

assessment

Assessment (optioneel)

Voor sommige functies gebruiken we een assessment om je talenten, werkstijl of bijvoorbeeld analytisch vermogen beter te leren kennen. Je hoort vooraf of dit ook voor jou geldt.

aanbod

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel! We nemen alles rustig met je door, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

screening

Screening

Integriteit is in ons werk belangrijk. Daarom doen we een pre-employmentscreening, zoals een VOG, EVR-check en of een diplomatoets.



start

Klaar voor jouw start bij Salland Zorgverzekeraar?

Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie!

Wij bieden iedereen die bij ons solliciteert een gelijke kans op een veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn.