Senior Beleidsadviseur Huisartsenzorg

Senior Beleidsadviseur Huisartsenzorg (32-36 uur)

Zie jij de uitdagingen én kansen binnen de huisartsenzorg van morgen? Ben jij in staat om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen voor zorgverleners en verzekerden in onze regio? En krijg jij energie van het verbinden van partijen, ontwikkelen van beleid én het daadwerkelijk realiseren van verandering? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Huisartsenzorg?

Als senior Beleidsadviseur Huisartsenzorg bij Salland Zorgverzekeraar speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van toekomstbestendige huisartsenzorg in onze regio. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, innovatie, zorginkoop en regionale samenwerking. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, maar zorg je er vooral ook voor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je volgt landelijke ontwikkelingen rondom huisartsenzorg, passende zorg, digitalisering, preventie en AZWA en vertaalt deze naar beleid en initiatieven die aansluiten bij de behoeften van onze regio. Daarbij werk je intensief samen met zorginkopers, huisartsenorganisaties, gemeenten, Zorgverzekeraars Nederland en andere stakeholders.

Je bent regelmatig in gesprek met zorgaanbieders en samenwerkingspartners in het veld. Je bouwt relaties op, creëert draagvlak en vervult een voortrekkersrol bij innovatie- en verandertrajecten. Vanuit jouw visie en analytisch vermogen weet je partijen mee te nemen in nieuwe oplossingen voor de uitdagingen binnen de huisartsenzorg.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor huisartsenzorg en multidisciplinaire eerstelijnszorg.

• Regie voeren op beleidsdossiers zoals huisartsenzorg voor de internationaal werkenden voor ons label HollandZorg, stoppen met roken en vapen en andere transformatie- en innovatietrajecten.

• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete regionale strategieën en initiatieven.

• Initiëren, begeleiden en implementeren van innovatieve projecten en zorgtransformaties.

• Vertegenwoordigen van Salland Zorgverzekeraar in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

• Samenwerken met zorginkoop bij de vertaling van beleid naar contractering en uitvoering.

• Benutten van zorgdata bij het beoordelen van beleidsimpact en monitoren van resultaten.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk relaties opbouwt en verbindingen legt tussen uiteenlopende belangen. Je bent zichtbaar in de regio, denkt strategisch en wacht ontwikkelingen niet af, maar neemt initiatief. Tegelijkertijd beschik je over voldoende analytische scherpte om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar uitvoerbaar beleid.

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige, projectmatige of strategische rol binnen het zorgveld.

• Kennis van huisartsenzorg, eerstelijnszorg, het zorgstelsel en actuele ontwikkelingen zoals AZWA en passende zorg is een sterke pré.

• Ervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement.

• Aantoonbare ervaring met het realiseren van verandering, innovatie of complexe projecten.

• Affiniteit met data-analyse en het vertalen van informatie naar beleidskeuzes.

Wat bieden wij jou?

Je start bij ons met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform de CAO Zorgverzekeraars (een salaris tussen de €4.500,- en €7.154,- bruto per maand o.b.v. 36 uren ). We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), korting op je zorgverzekering, flexibele werktijden en hybride werken.

Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling. Je krijgt goede begeleiding in het vak en toegang tot opleidingsmogelijkheden, zoals ons online leerplatform Studytube.

Ben je enthousiast geworden?

Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer uiterlijk zondag 6 september of neem eerst contact op met Jeroen Jansen voor meer informatie via 06-13246874. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 9 en maandag 14 september.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure. Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.